🌱 キャリア環境診断（環境×成長ナビ）
成長の速さは本人の能力だけでは決まりません。「いまの環境が成長の追い風になっているか」を6つの領域24問で見える化し、弱い領域を自分から整える一歩と、あわせて現在地を測るとよい能力診断につなげます。環境は「変えられない前提」ではなく「動かせる変数」として扱います。
これは職場や上司を採点するものではありません。環境のせいにして終わらせないための、自分が動ける範囲を見つける道具です。人物評価にも人事評価にも使いません。回答はこの端末内（ブラウザのlocalStorage）にだけ保存され、どこにも送信されません。個人情報の入力欄もありません。途中で閉じても、次に開いたときに回答が復元されます。
回答の目安（共通ルール）
ここ2〜3ヶ月の仕事での「実際の状況」で答えてください。理想や願望ではなく「実際どうか」が大事です。
1 あてはまらないほとんどない（1割以下）。
2 あまりたまにある（2〜3割）。
3 やや半分以上あてはまる（5〜7割）。
4 あてはまるほぼいつも（8割以上）。
0 / 24 問回答済み
すべての設問に答えると結果を出せます。
診断結果
数値が高い領域は「環境の追い風」、低い領域は「いま向かい風になっているところ」です。低い＝あなたの問題、ではありません。自分から動かせる一歩を下に出します。
この診断は一般的なキャリア発達・職場学習の考え方（経験学習・ジョブクラフティング・心理的安全性など）を参考に、製造業の実務向けに独自作成した簡易セルフチェックです。学術的な尺度ではありません。環境の評価は時期によって変わるので、半年に1回程度のやり直しがおすすめです。
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