🎯 問題設定力（イシュー思考）診断
「一生懸命やったのに空振りだった」の多くは、解き方ではなく問いの立て方でつまずいています。現状把握・問題と課題の区別・論点の絞り込み・因果と相関・仮説の立て方・検証の設計の6領域36問に答えると、どこでつまずいているかと、優先して鍛えるトレーニングが出ます。
結果は能力を確定的に測るものではなく、自己認識のための目安です。人物評価にも人事評価にも使いません。回答はこの端末内（ブラウザのlocalStorage）にだけ保存され、どこにも送信されません。個人情報の入力欄もありません。途中で閉じても、次に開いたときに回答が復元されます。
回答の目安（共通ルール）
ここ1〜2ヶ月の仕事での「実際の自分」で答えてください。「こうありたい」ではなく「実際どうか」が大事です。迷ったら下の頻度を基準に。各設問にも目安を添えてあります。
1 あてはまらないほとんどない（1割以下）。意識したこと・やったことがない。
2 あまりたまにある（2〜3割）。言われればできる。
3 やや半分以上できている（5〜7割）。意識すればだいたいできる。
4 あてはまるほぼ毎回（8割以上）。意識しなくても自然にそうしている。
0 / 36 問回答済み
すべての設問に答えると結果を出せます。
診断結果
各領域は100点満点に換算しています。75点以上＝強み／50〜74点＝発展途上／50点未満＝要強化。低い領域が「伸びしろ」です。
– / 100点
| 領域 | 素点 | 換算 | 判定 |
|---|
優先して鍛えるとよい領域とトレーニング
全部を一度にやらず、優先度1のトレーニングを1つだけ選んで実務で使い続けるのが定着のコツです。
この力が効いてくる場面
異常対応
初動でつまずかない — 事実の確認と「いつから・どれだけ」の特定は、トリアージと封じ込めの精度をそのまま決めます。
原因究明
空振りを減らす — 因果と相関の見極め、仮説と検証の設計が弱いと、対策が効かず再発します。
改善テーマ選定
やる価値のある問題を選ぶ — 問題と課題の区別、論点の絞り込みができると、少ない工数で効く改善になります。
会議・相談
決まる会議になる — 「いま決めるべきことは何か」を言えるかどうかで、同じ時間の成果が変わります。
次の一歩
診断フレームの主な参考：安宅和人『イシューからはじめよ』（イシュー度と解の質・仮説先行）／内田和成『仮説思考』『論点思考』／馬田隆明『解像度を上げる』（深さ・広さ・構造・時間）／グロービス『クリティカル・シンキング』（イシューの特定・因果と相関）／QCストーリー（現状把握→要因解析→対策→効果確認）。本診断は自己認識のための簡易ツールであり、能力を確定的に測定するものではありません。
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