M23応援・派遣で入った人への当日オリエンの型
目的／考え方
応援者・派遣で当日初めて工程に入る人には、フル教育をする時間がない。最低限、安全に品質を守って動ける状態にするための当日オリエンの型を持っておく。M9（多能工化と応援時の品質担保）が力量管理の全体の仕組みなのに対し、M23は「当日その場で何を伝えるか」に絞る。押さえる型は、最低限伝える5項目・やらせない作業の線引き・困ったときの声のかけ先の3点である。
- 最低限伝える5項目を固定して伝える重点
- ①安全上の注意
- ②止める基準（迷ったら止める）
- ③異常時の報告先・呼び方
- ④担当作業の急所（間違えやすい点）
- ⑤休憩・トイレ等の基本動線
- やらせない作業の線引きを最初に明示する（未経験者に任せてよい作業／指導者が付く作業／絶対に単独でやらせない作業）重点
- 困ったときに声をかける相手（班長・指導担当）を、氏名・居場所つきで具体的に伝える重点
- 短時間でも「教えたつもり」にせず、簡単な作業をその場でやらせて到達を確認する重点
- 応援期間中の力量はE7（中途採用者・応援者への短期教育）の記録の型に沿って残す
- オリエン内容は口頭だけでなく、要点を1枚にまとめて当日渡す（後から見返せるようにする）
- 応援初日の終業時に、困ったことがなかったかを簡単に振り返る機会を設ける
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