P22サプライヤーの品質窓口が不在・交代したときの動き
目的/考え方
品質の窓口担当が急な休職・退職・異動等で不在・交代すると、過去の取り決め(特採条件・測定方法の合意等)が引き継がれないことがある。その結果、同じ品名でも対応が変わってしまう。P13(商社経由調達)が製造元が見えない構造的な弱さを扱うのに対し、P22は「窓口という人」に依存した状態が崩れる場面に絞る。TS30(取引先の統合・買収)と根は同じだが、P22はより日常的な担当交代の場面を扱う。
- 窓口担当の不在・交代に気づいたら、まず連絡経路(誰に・どの手段で連絡すればよいか)を確認する重点
- 過去の取り決め(特採条件・測定方法の合意・品質協定の内容)が新しい窓口に引き継がれているかを確認する重点
- 引き継がれていない場合は、口頭確認で終わらせず、取り決めの内容を文書で再共有する重点
- 単一窓口への依存を減らすため、複数の連絡先(担当者以外の連絡ルート)を事前に把握しておく重点
- 交代後最初のやり取り・出荷は、通常より確認を厚くする(初物確認に準じた扱い)
- 交代の経緯(体制変更か、統合・買収等の構造的な変化か)を確認し、構造的な変化であればTS30の手順に切り替える
- 交代の事実と対応内容を記録に残す
関連する場面
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