🧭 セルフチェック（診断ツール）
自分の状態を測って、該当するハンドブックのページへ。回答はこの端末内にだけ保存され、どこにも送信されません。全14種類。
どれを使うか迷ったら：優劣を測るものではなく、あくまで傾向・目安を知るためのツール。まずは自分がどれに近いかで選ぶとよい。迷ったら、まずはCK14（キャリア環境診断・約8分）で環境から見るのがおすすめ。
- 自分の考えを言葉にしたい・整理したいとき：CK3（強み・キャリア棚卸し／壁打ち型、約15分）、CK5（言語化スキル、約10〜15分）、CK6（問題設定力／イシュー思考、約10〜15分）
- 判断やマネジメントの傾向を知りたいとき：CK1（思考の癖・意思決定バイアス、約8分）、CK2（マネジメント／リーダーシップ傾向、約9分）、CK9（聞く力、約10〜15分）、CK10（巻き込み力、約10〜15分）、CK11（気づき・配慮、約10〜15分）
- 実務の力量・守備範囲を確かめたいとき：CK4（品質実務の力量、約12分）、CK7（数字で語る力、約10〜15分）、CK8（段取り力・仕組み化、約10〜15分）、CK12（活きどころ、約8〜12分）、CK13（力が出る条件、約8〜10分）
🧭キャリア環境診断（環境×成長ナビ）
全員（若手〜管理者。環境が変わった直後・面談前に特におすすめ） | 約8分・24問🧭思考の癖・意思決定バイアス診断
異常対応・原因究明・判断の場面に関わる人（管理者・実務者いずれも） | 約8分・24問🧭マネジメント／リーダーシップ傾向診断
部下・メンバーを持つ管理者・リーダー（課長・係長・主任クラスなど） | 約9分・28問🧭強み・キャリア棚卸し（壁打ち型ワークシート）
自分の強み・今後の方向性を言語化したい人（全職種） | 約15分・12問（記述式）🧭品質実務の力量セルフチェック
品質実務の自分の型を棚卸ししたい人（管理者・実務者いずれも） | 約12分・40問🧭言語化スキル自己診断
「言いたいことがうまく言えない」を改善したい人（全職種） | 約10〜15分・42問🧭問題設定力（イシュー思考）診断
「一生懸命やったのに空振りだった」を減らしたい人（管理者・実務者いずれも） | 約10〜15分・36問🧭数字で語る力（定量思考）診断
数字を扱う場面がある人（管理者・実務者いずれも） | 約10〜15分・36問🧭段取り力・仕組み化診断
複数の仕事を並行して回す人（管理者・実務者いずれも） | 約10〜15分・36問🧭聞く力（傾聴・質問力）診断
人から話を聞く場面がある人（全職種） | 約10〜15分・36問🧭巻き込み力（人を動かす力）診断
他部門・社外に動いてもらう必要がある人（管理者・実務者いずれも） | 約10〜15分・36問🧭気づき・配慮（支える力）診断
成果に数えにくい貢献をしている人／自分の持ち味を確かめたい人（全職種） | 約10〜15分・36問🧭活きどころ（貢献タイプ）診断
自分がどんな場面で力を発揮するかを知りたい人（全職種） | 約8〜12分・32問🧭力が出る条件（働き方の相性）診断
自分がどんな条件のときに力を出しやすいかを知りたい人（全職種） | 約8〜10分・28問
全員（若手〜管理者。環境が変わった直後・面談前に特におすすめ） | 約8分・24問🧭思考の癖・意思決定バイアス診断
異常対応・原因究明・判断の場面に関わる人（管理者・実務者いずれも） | 約8分・24問🧭マネジメント／リーダーシップ傾向診断
部下・メンバーを持つ管理者・リーダー（課長・係長・主任クラスなど） | 約9分・28問🧭強み・キャリア棚卸し（壁打ち型ワークシート）
自分の強み・今後の方向性を言語化したい人（全職種） | 約15分・12問（記述式）🧭品質実務の力量セルフチェック
品質実務の自分の型を棚卸ししたい人（管理者・実務者いずれも） | 約12分・40問🧭言語化スキル自己診断
「言いたいことがうまく言えない」を改善したい人（全職種） | 約10〜15分・42問🧭問題設定力（イシュー思考）診断
「一生懸命やったのに空振りだった」を減らしたい人（管理者・実務者いずれも） | 約10〜15分・36問🧭数字で語る力（定量思考）診断
数字を扱う場面がある人（管理者・実務者いずれも） | 約10〜15分・36問🧭段取り力・仕組み化診断
複数の仕事を並行して回す人（管理者・実務者いずれも） | 約10〜15分・36問🧭聞く力（傾聴・質問力）診断
人から話を聞く場面がある人（全職種） | 約10〜15分・36問🧭巻き込み力（人を動かす力）診断
他部門・社外に動いてもらう必要がある人（管理者・実務者いずれも） | 約10〜15分・36問🧭気づき・配慮（支える力）診断
成果に数えにくい貢献をしている人／自分の持ち味を確かめたい人（全職種） | 約10〜15分・36問🧭活きどころ（貢献タイプ）診断
自分がどんな場面で力を発揮するかを知りたい人（全職種） | 約8〜12分・32問🧭力が出る条件（働き方の相性）診断
自分がどんな条件のときに力を出しやすいかを知りたい人（全職種） | 約8〜10分・28問